Lajuroda.com, Jakarta — PT Wahana Makmur Sejati (WMS), Main Dealer sepeda motor Honda Jakarta–Tangerang, resmi menjalankan program perdana Wahana Workshop for Work (WWW) di SMK Negeri 34 Jakarta Pusat. Program ini terasa semakin spesial karena menjadi langkah awal perusahaan dalam memberikan bekal penting bagi siswa SMK untuk mengenal dunia kerja lebih dekat, mulai dari penyusunan CV hingga teknik menghadapi proses interview bersama recruiter.
Dalam pelaksanaan perdana ini, tim Recruitment PT WMS hadir langsung memberikan materi dan berbagi pengalaman kepada siswa kelas 12. Mereka mendapatkan pemahaman mendalam mengenai aspek krusial dalam membuat Curriculum Vitae (CV) yang menarik, efektif, dan relevan dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, siswa juga diberikan panduan mengenai cara menjawab pertanyaan interview secara tepat dan berkesan.
Program WWW merupakan bagian dari upaya vokasi PT WMS dalam mendukung kesiapan lulusan SMK memasuki dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Pemahaman mengenai cara mempresentasikan diri melalui CV dinilai sebagai keterampilan penting agar lulusan SMK mampu bersaing secara profesional di pasar kerja.
Melalui tim CSR dan Recruitment, PT WMS terus mendorong agar seluruh SMK binaan dapat menghasilkan lulusan yang kompeten dan percaya diri. Pemberian materi dalam program WWW diharapkan mampu menjadi pondasi kuat bagi siswa untuk menghadapi proses seleksi kerja yang sesungguhnya.
Program ini juga dijadwalkan berlangsung rutin sepanjang tahun 2025 sebagai bentuk komitmen dalam menjalankan kampanye Sinergi Bagi Negeri. Melalui rangkaian kegiatan edukatif dan pelatihan keterampilan, PT WMS berupaya memberikan kontribusi positif dan nyata bagi masyarakat, khususnya di bidang peningkatan kualitas pendidikan vokasi.
Kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri yang diwujudkan melalui WWW menunjukkan dukungan berkelanjutan PT WMS terhadap SMK binaan. Dengan adanya pelatihan ini, siswa diharapkan semakin memahami kebutuhan industri, termasuk standar kompetensi dan proses rekrutmen perusahaan.
Selama kegiatan berlangsung, siswa tidak hanya menerima teori, tetapi juga terlibat aktif dalam praktik membuat CV dan role play interview. Pada sesi konsultasi, tim Recruitment memberikan masukan personal untuk membantu siswa memperbaiki CV mereka agar lebih kompetitif.
“Kami ingin memastikan bahwa lulusan SMK binaan memiliki keterampilan yang tidak hanya teknis, tetapi juga kesiapan dalam menghadapi proses rekrutmen di Perusahaan,” ujar Chief Corporate Affairs Wahana Artha Group, Michael Soekamto.
Lebih dari 70 siswa kelas 12 mengikuti program ini dengan antusias. Mereka aktif berdiskusi, bertanya, dan berusaha memahami bagaimana cara membangun CV yang menarik di mata recruiter.
“PT WMS berharap program WWW seperti ini dapat terus berjalan dan memberikan manfaat bagi lebih banyak siswa SMK binaan area Jakarta–Tangerang. Dengan bekal ilmu yang cukup, diharapkan semakin banyak lulusan SMK yang siap bersaing di dunia industri,” tambah Michael.
Selaras dengan kampanye Sinergi Bagi Negeri, PT Wahana Makmur Sejati berkomitmen untuk mengambil peran dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Melalui edukasi dan pelatihan berkelanjutan, perusahaan berharap dapat membantu generasi muda mempersiapkan masa depan yang lebih cerah dan berdaya saing tinggi.
