Lajuroda.com Jakarta – Dalam rangka memperkuat budaya kerja yang sehat, produktif, dan penuh semangat, Wahana Artha Group (WAG) menghadirkan program internal yang berfokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan. Inisiatif ini juga menjadi langkah konkret perusahaan dalam menanamkan core values Perusahaan kepada seluruh Wahanians—sapaan akrab bagi para karyawan WAG.
Program ini dirancang untuk menciptakan keseimbangan antara pencapaian kinerja dan kualitas hidup, serta mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan melalui pendekatan yang menyenangkan dan menyentuh aspek fisik maupun emosional.
WAG menyadari bahwa kesehatan karyawan adalah pondasi utama dari semangat kerja dan produktivitas. Oleh karena itu, program Employee Wellness dihadirkan sebagai upaya promotif dan preventif yang dikemas secara interaktif dan fun.
Aktivitas Menarik dalam Employee Wellness
Antara lain: challenge harian, medical check-up dan body composition check, fitness class: body combat, yoga, pound fit, kelas edukasi kesehatan dan jurnaling.
Kegiatan ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga membangun komunitas kerja yang positif dan suportif, mengurangi stres, dan mendorong gaya hidup aktif di kalangan karyawan.
“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat di lingkungan kerja yang fun dan menyegarkan,” ungkap Selvy Wahjuni, Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati.
Cek Kesehatan Rutin untuk Komitmen terhadap Kesejahteraan Jangka Panjang
Selain aktivitas fisik, program ini juga mencakup pemeriksaan kesehatan rutin yang meliputi hematologi lengkap, kolesterol, asam urat, dan gula darah. Ini merupakan bentuk kepedulian nyata Perusahaan terhadap aset terpenting mereka: karyawan.
Pemeriksaan ini bertujuan sebagai tindakan preventif serta sebagai langkah menjaga keberlangsungan tenaga kerja yang sehat dan produktif.
Wahana Star Merupakan Program Pengembangan Karyawan Berbasis Nilai Perusahaan
Tak hanya kesejahteraan fisik dan mental, WAG juga memperkuat aspek pengembangan diri melalui program Wahana Star. Program ini dirancang untuk mencari dan membina talenta internal yang dapat menjadi brand ambassador Perusahaan.
Manfaat dan Tahapan Program Wahana Star:
– Seleksi program atau ide dari karyawan
– Pelatihan soft skill dan technical skill
– Kesempatan presentasi langsung ke jajaran direksi
– Menjadi representasi nilai: integritas, kolaborasi, inovasi, customer focus
Selain menjadi wakil dalam berbagai kegiatan, Wahana Star juga didorong untuk menjadi role model positif, motivator, serta penghubung antar departemen di lingkungan kerja.
“Kami ingin menghadirkan figur yang bukan hanya profesional, tetapi juga mencerminkan budaya positif sesuai core values perusahaan,” tambah Selvy.
Budaya Kerja Sehat sebagai Investasi Masa Depan
WAG menegaskan bahwa menciptakan budaya kerja yang sehat bukanlah sekadar tren, tetapi investasi jangka panjang yang memberikan dampak nyata terhadap kinerja individu maupun reputasi perusahaan secara keseluruhan.
Dengan pendekatan yang adaptif dan menyeluruh—dari kebugaran hingga pengembangan karakter—WAG berkomitmen membangun lingkungan kerja yang memberdayakan, menyenangkan, dan bermakna.
Lewat program Employee Wellness dan Wahana Star, Wahana Artha Group membuktikan bahwa produktivitas tidak perlu mengorbankan kesehatan atau kebahagiaan kerja. Dengan semangat kolaboratif dan budaya yang kuat, WAG terus bergerak menciptakan ruang kerja yang menyenangkan sekaligus profesional bagi seluruh Wahanians.
